Ausbildung @ BRICKMAKERS
Deine Ausbildung legt den Grundstein für Dein gesamtes zukünftiges Berufsleben. Dieser Start in die Arbeitswelt soll nicht nur lehrreich und abwechslungsreich sein, sondern auch Spaß machen. Den Qualitätsanspruch, den wir bei unserer täglichen Arbeit erheben, haben wir auch in unserer Rolle als ausbildendes Unternehmen – deshalb bekommen unsere Azubis weitreichende und tief gehende Unterstützung. Wir suchen Leute, die Motivation und Leidenschaft für Software mitbringen – alles andere kommt mit der Zeit!
Wir bei BRICKMAKERS arbeiten in agilen interdisziplinären Teams, gestalten gemeinsam unsere Projekte und entwickeln mit Freude und Verantwortung hochqualitative Lösungen für unsere Kunden. Das erreichen wir nur im Team. Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe, probieren uns immer wieder neu aus und treiben die Digitalisierung voran. Trotzdem vergessen wir den Spaß nicht und feiern unsere Erfolge gemeinsam oder zocken einfach nach der Arbeit ’ne Runde. Wenn Du genau darauf Lust hast, bewirb dich doch für eine Ausbildung bei uns!

Deine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung

Vielfalt welcome!
We ❤️ Diversity! Für BRICKMAKERS bedeutet Diversität die aktive Anerkennung der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden und eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts.
Daher haben wir im August 2020 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Hierbei handelt sich um eine von der Bundesregierung unterstützte Unternehmensinitiative mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist. Somit verpflichten wir uns freiwillig, Vielfalt zu leben und zu stärken. BRICKMAKERS legt großen Wert auf die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, in dem jeder zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung. Wir sind überzeugt davon, dass gemischte Teams bessere Lösungen und innovativere Produkte hervorbringen.

So einfach bewirbst du dich:
1. Schick uns deine Bewerbung
Nach einer internen Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zeitnah zu einem Gespräch ein.
2. Lerne uns kennen
Bei einem persönlichen Gespräch lernst du sowohl einen Teammanager, als auch ein Mitglied deines Teams kennen.
3. Los geht’s!
Sind nach dem Kennenlernen beide Seiten überzeugt, kannst du bei uns deine Ausbildung starten. In den ersten Wochen eignest du dir die Grundlagen an, um danach bereits in ein großes Kundenprojekt reinzuschnuppern zu können.

