Verantwortung bei der BRICKMAKERS AG

Menschenrechte

BRICKMAKERS bekennt sich zur Achtung der international anerkannten Menschenrechte. Wir orientieren uns dabei an den UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP), der International Bill of Human Rights (UDHR, ICCPR, ICESCR) sowie der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

Geltungsbereich
Dieses Commitment gilt für alle Mitarbeitenden der BRICKMAKERS AG sowie für unsere Geschäftsbeziehungen mit Kund*innen, Lieferant*innen und Partner*innen.

Unsere Selbstverpflichtung
Wir identifizieren, vermeiden und mindern negative Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Menschenrechte – bei neuen Kund*innen und Projekten ebenso wie in unserer Beschaffung. Hinweise auf menschenrechtliche Risiken können jederzeit über unseren Beschwerde- und Hinweisgebermechanismus gemeldet werden – auch anonym.

Verantwortlichkeit
Die Gesamtverantwortung liegt beim Vorstand der BRICKMAKERS AG. Die operative Koordination übernimmt der Bereich SSC (Shared Service Center).

Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion (JEDI)

Wir handeln gerecht, chancengleich, vielfältig und inklusiv – in unserem Team, gegenüber Kund*innen und Partner*innen und in den Communities, in denen wir tätig sind.

• Diskriminierung tolerieren wir in keiner Form.
• Wir gestalten Einstellung, Beförderung und Entwicklung fair und transparent und bauen dafür Schritt für Schritt weitere Maßnahmen auf: die Überprüfung unserer Richtlinien und Schulungen für Führungskräfte.
• Wir arbeiten daran, Barrieren abzubauen – in unserem Arbeitsumfeld und in der Art, wie wir digitale Lösungen gestalten.
• Wir erwarten respektvollen Umgang in der Zusammenarbeit und lehnen diskriminierende Geschäftspraktiken ab.
• Wir erheben jährlich Daten und Feedback und berichten künftig jährlich öffentlich über Plan und Fortschritt – auch dort, wo wir noch nicht weit sind.

Geltungsbereich

Dieses Commitment gilt für unsere Belegschaft, für Kund*innen und Partner*innen und für die Communities, in denen wir tätig sind.

Verantwortlichkeit

Die Gesamtverantwortung liegt beim Vorstand der BRICKMAKERS AG. Die operative Koordination übernimmt der Bereich SSC (Shared Service Center).

Politische Einflussnahme & verantwortungsvolles Lobbying

1. Grundsatz

Die BRICKMAKERS AG bekennt sich zu verantwortungsvollem, transparentem und ethischem unternehmerischem Handeln. Dazu gehört auch ein klarer und bewusster Umgang mit politischer Einflussnahme. 

2. Keine aktive Lobbying-Tätigkeit 

BRICKMAKERS betreibt kein Lobbying. Wir beauftragen keine Lobbyagenturen, unterhalten keine Government-Affairs-Funktion. Insbesondere:

• nehmen wir keinen direkten Einfluss auf Gesetzgebungs- oder Regulierungsprozesse auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene,

• beschäftigen wir keine internen oder externen Lobbyist*innen,

• tätigen wir keine finanziellen Beiträge zur Unterstützung politischer Parteien, Kandidat*innen oder lobbyistischer Aktivitäten – weder direkt noch indirekt über Dritte. 

3. Zulässige Formen des Dialogs 

Davon unberührt bleibt unser Beitrag zur öffentlichen Debatte über Digitalisierung, Energiewende und nachhaltiges Wirtschaften — etwa in Fachbeiträgen, Vorträgen und in unserem Podcast. Wir halten die Trennung zwischen gesellschaftlichem Diskurs und politischer Interessenvertretung für wesentlich.

Wir leisten keine Zuwendungen an Parteien, politische Organisationen oder Mandatsträger*innen — weder unmittelbar noch über Dritte.

Mitgliedschaften in Organisationen, die daneben im Lobbyregister des Deutschen Bundestages eingetragen sind, legen wir 
nachfolgend offen: Senat der Wirtschaft e. V.: Mitgliedsbeitrag halbjährlich 1.800 Euro.

Unabhängig davon kann es im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit zu einem sachlichen und transparenten Austausch kommen, z. B.:

• Teilnahme an öffentlichen Konsultationen oder Fachdialogen,

• Austausch zu Digitalisierung, Innovation oder Nachhaltigkeit in offenen Fachformaten,

• branchenübliche Zusammenarbeit in Netzwerken ohne politische Einflussnahme – etwa wenn einzelne Mitarbeitende persönlich in wirtschaftsnahen Netzwerken aktiv sind. So ist der Geschäftsführer als Senator im Senat der Wirtschaft Dt. e.V. engagiert; dies erfolgt im Rahmen des fachlichen Netzwerkaustauschs und nicht im Namen oder Auftrag der BRICKMAKERS AG. Eine aktive Mitwirkung an politischer Interessenvertretung, Positionspapieren oder Politikkontakten über den Senat findet seitens der BRICKMAKERS AG nicht statt.  

Solche Aktivitäten dienen ausschließlich dem fachlichen Austausch und stellen kein Lobbying im Sinne politischer Interessenvertretung dar.

4. Governance & Verantwortung

Der Aufsichtsrat der BRICKMAKERS AG ist für die Einhaltung dieser Richtlinie verantwortlich und überprüft sie mindestens jährlich sowie anlassbezogen, wenn sich Umfang oder Art der externen Aktivitäten des Unternehmens ändern.

Sollte die BRICKMAKERS AG zukünftig beschließen, aktive Lobbying-Tätigkeiten aufzunehmen, wird diese Richtlinie entsprechend aktualisiert und um klare Leitlinien zu verantwortungsvollem Lobbying ergänzt.

5. Transparenz

Diese Richtlinie ist hier auf unserer Website unter www.brickmakers.de/verantwortung öffentlich zugänglich und kann von allen Stakeholder*innen der BRICKMAKERS AG eingesehen werden.  

6. Zustimmung

Die Zustimmung des Aufsichtsrats über diese Lobbying-Richtlinie erfolgt im Umlaufverfahren gemäß § 10 der Satzung. Der Nachweis über die Zustimmung liegt in der gesondert erstellten, vom Leiter der Abstimmung unterzeichneten Niederschrift vor. Zustimmungsdatum: 26.10.2026.

Unser Klimaversprechen

Die BRICKMAKERS AG verpflichtet sich, die globale Ambition des Pariser Klimaabkommens zu unterstützen und ihren Beitrag zur Begrenzung der Erderwärmung auf maximal 1,5 °C zu leisten. Grundlage für Zielsetzung und Monitoring ist unsere jährliche, mit ClimatePartner erstellte Klimabilanz.

Unsere Ziele

Bis Ende 2030 reduzieren wir unsere Treibhausgasemissionen in Scope 1 und 2 um 30 % gegenüber dem Basisjahr 2022. Dasselbe Reduktionsziel gilt für die Scope-3-Kategorien Geschäftsreisen, Arbeitswege der Mitarbeitenden sowie gemietete/geleaste Objekte. Beide Ziele sind bei ClimatePartner eingereicht und orientieren sich am 1,5°C-Pfad der Science Based Targets Initiative. Ab 2026 gilt zusätzlich: 100 % unserer neu beschafften IT-Hardware erfüllen definierte Nachhaltigkeitskriterien (Energieeffizienz, Mindestnutzungsdauer, bevorzugt Refurbished).

Unsere Maßnahmen

Unser Standort Köln läuft bereits vollständig mit Ökostrom, Koblenz erfüllt den KfW-40-Nachhaltigkeitsstandard, und unser gesamter Fuhrpark besteht aus E-Autos. Im Bereich Mobilität führen wir eine verbindliche Travel Policy “Bahn vor Flug” ein und führen unsere Zuschüsse für ÖPNV-Tickets und Fahrrad-Leasing fort. Bei der IT-Beschaffung priorisieren wir Energy-Star- bzw. EPEAT-zertifizierte Geräte und Refurbished-Optionen.

Verantwortung & Aktualisierung

Dieser Climate Action Plan wurde vom Aufsichtsrat der BRICKMAKERS AG geprüft und am 26.10.2026 freigegeben; die operative Umsetzung verantwortet der Vorstand. Fortschritte werden jährlich intern überprüft, der Plan wird mindestens alle 36 Monate aktualisiert. Der vollständige Climate Action Plan steht allen Stakeholder*innen der BRICKMAKERS AG auf Anfrage in voller Länge zur Verfügung.

Öffentliche Debattenbeiträge

Software ist kein neutrales Werkzeug. Wie digitale Produkte gebaut sind, entscheidet mit darüber, wie Energie verteilt wird, wer Zugang zu Verwaltungsleistungen hat und welche Ressourcen ein System über seine Laufzeit verbraucht. Wir halten es deshalb für Teil unserer Arbeit, diese Zusammenhänge öffentlich zu diskutieren — nicht nur unsere eigenen Projekte zu zeigen.

Energiewende und Digitalisierung: Die Transformation der Energiewirtschaft ist zu großen Teilen eine Frage von Software: Lastverschiebung, Netzstabilität und Prognose funktionieren nur, wenn Daten und Bedienbarkeit zusammenkommen. Darüber sprechen wir regelmäßig mit Menschen, die diesen Wandel gestalten.

Nachhaltige Digitalisierung: Digitale Produkte verbrauchen Ressourcen — in der Entwicklung, im Betrieb und in jedem Neubau, der eine funktionierende Lösung ersetzt. Wir diskutieren, wie Software so gebaut wird, dass sie lange trägt.

Vielfalt und Arbeitskultur: Wer Software für viele baut, braucht Perspektivenvielfalt im Team. Wir haben 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und teilen, was daraus in der Praxis geworden ist — einschließlich der Stellen, an denen wir noch nicht weit sind.

Purpose Statement & Erläuterung

Die folgenden Informationen dienen zur detaillierteren Erläuterung rund um unserer Mission, unser Warum, unser Wie und unser Was. Diese sind auch auf unserer Über uns Seite zu finden.

Mission 
Wir schaffen eine erstrebenswerte, digitale Zukunft für alle. Das machen wir mit messbarem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam. 

Unser Warum 
Weil wir an eine nachhaltige, einfache, inklusive & digitale Zukunft glauben. In diesem Zuge nehmen wir nur Projekte an, die auf diese Zukunftsperspektive einzahlen und wir moralisch vertreten können.

Unser Wie 
Durch Kooperation & Partnerschaft: wir konzentrieren unsere Digitalisierungskompetenz schrittweise auf Partnerschaftsmodelle mit gesellschaftlichem Impact, von denen wir alle profitieren können.

Unser Was 
Technologie & Synergie – wir bauen innovative, iterative und menschenzentrierte Lösungen und machen unseren Einfluss auf Nachhaltigkeit messbar (z. B. WingsCoin: über 300.000 Hotezimmer-Reinigungen abbestellt (Stand: Oktober 2026)). Bevor wir ein Projekt starten, prüfen wir neue Kund*innen und Vorhaben systematisch nach Menschenrechts- und Umweltkriterien – und lassen unsere eigenen Standards regelmäßig extern zertifizieren (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001).

Wo Sie das finden

1. In unserem Podcast IMPACT ENERGY loading… Gespräche mit Menschen und Unternehmen, die die Energiewende gestalten.

2. Auf unseren LinkedIn-Profilen vom Unternehmen, von Karin Ziegler-Kretzer sowie Timo Ziegler-Kretzer.

3. Blog — längere Fachbeiträge.

4. Auf unserem Instagram-Profil.

Hinweise und Beschwerden

Wenn Ihnen in unserer Arbeit etwas auffällt, das nicht in Ordnung ist, möchten wir davon erfahren. Dieser Weg steht allen offen — Mitarbeitenden ebenso wie Bewerbenden, Kund*innen, Lieferanten, Nachbarschaft und allen anderen, die von unserer Arbeit berührt sind.

Was Sie melden können Verstöße gegen die auf dieser Seite beschriebenen Grundsätze, Diskriminierung oder Belästigung, Umwelt- und Arbeitsschutzthemen, Korruption oder Interessenkonflikte, irreführende Aussagen in unserer Kommunikation sowie jedes andere Anliegen, das Sie uns gegenüber vorbringen möchten.

Wie Sie uns erreichen Nutze dafür einfach das Formular unten.

Wie es weitergeht Wir bestätigen den Eingang innerhalb von 5 Werktagen und eine Rückmeldung zum Ergebnis gibt es spätestens nach 15 Werktagen. Ihre Meldung wird von dem Bereich SSC (Shared Service Center) geprüft. Wir melden uns mit einer Einschätzung zurück und halten Sie über das weitere Vorgehen auf dem Laufenden. Bei Bedarf werden die zuständige Fachabteilung oder der Vorstand einbezogen.

Anonyme Meldungen sind möglich. Zum Absenden braucht das Formular technisch nur eine E-Mail-Adresse, damit Ihre Nachricht bei uns ankommt. Dafür können Sie jede beliebige Adresse verwenden; ein Klarname ist nicht erforderlich. Name und Telefonnummer sind optional.

Repressalienschutz: Wer uns einen Hinweis gibt, darf dadurch keine Nachteile erfahren: Repressalien gegen Meldende schließen wir aus. Das gilt unabhängig davon, ob die Meldung anonym oder mit Namen erfolgt, und unabhängig vom Ausgang der Prüfung.

Wir behandeln alle Meldungen vertraulich. Wie wir mit Ihren Daten umgehen, steht in unserer Datenschutzerklärung.

Umwelt und Klima

Wir erfassen unseren Corporate Carbon Footprint jährlich gemeinsam mit ClimatePartner und reduzieren unsere Emissionen Schritt für Schritt. Gesteuert wird diese Arbeit über ein nach ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagementsystem. An unseren Standorten in Koblenz und Köln beziehen wir Ökostrom.

Ausführlicher beschreiben wir das auf unserer Nachhaltigkeitsseite.

B Corp

BRICKMAKERS durchläuft derzeit die Zertifizierung als B Corp. Solange dieser Prozess nicht abgeschlossen ist, führen wir kein B-Corp-Siegel und bezeichnen uns nicht als zertifiziert. Sobald sich daran etwas ändert, finden Sie es an dieser Stelle.

Stand: 23.10.2026. Wir aktualisieren diese Seite, wenn sich etwas ändert.